(網(wǎng)經(jīng)社訊)12月25日消息，網(wǎng)經(jīng)社數(shù)字生活臺（DL.100EC.CN）獲悉，在獵聘2023非凡盛典之“人工智能與人力資源高峰論壇”上，同道獵聘集團(tuán)董事會主席兼首席執(zhí)行官戴科彬表示，AI將徹底改變個(gè)人與組織的關(guān)系，個(gè)人與組織將從雇傭關(guān)系變?yōu)楹献麝P(guān)系。
戴科彬提到，人類的演進(jìn)過程經(jīng)歷了狩獵時(shí)代、農(nóng)耕時(shí)代、工業(yè)時(shí)代、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代和當(dāng)前的智能化時(shí)代。每個(gè)時(shí)代都有獨(dú)特的生產(chǎn)工具、生產(chǎn)關(guān)系和組織形態(tài)。智能化時(shí)代，組織最大的變化是得益于工具對人的賦能，個(gè)體變得一專多能。
戴科彬指出，智能化時(shí)代，組織最大的變化是得益于工具對人的賦能，個(gè)體變得一專多能。與此同時(shí)，新時(shí)代下組織對人才的選拔標(biāo)準(zhǔn)也正在發(fā)生改變。傳統(tǒng)精準(zhǔn)識別候選人的“冰山模型”中，冰山下的興趣、動機(jī)、學(xué)習(xí)能力等因素仍然重要，但冰山之上的知識技能等變得更為多元，未來會提問、會使用AI工具、有審美、有想象力將變得更為重要。此外，戴科彬提到，在大模型加持下，數(shù)字員工也離我們越來越近。
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